升级了 CBA改革进行时 新版合同五处调整+变动

　　CBA联赛正走在改革的康庄大道上！

　　5月31日，CBA公司再推改革新政，发布了启用《标准合同》试行版的公告，公告称《标准合同》于2019-20赛季升级为试行版，与18-19赛季测试版相比有5条内容有调整和变动。除了球员合同升级之外，还明确了参加境外联赛CBA球员的注册权归属，并引入了保险条款，以及试点买断规则和匹配规则。

　　《标准合同》的推进，遵循“老人老办法，新人新办法”原则，也就是俱乐部与球员签署的旧版合同依然适用。同时在《标准合同》的基础上，CBA公司将与专业人事、财务、法律咨询机构合作，努力克服财务监管等体制机制难点，重点推进“工资帽”、劳动关系、奖金、激励机制、退役保障等相关内容，报请公司股东会审议表决后，于20-2021赛季推出《标准合同》。

　　让我们先来看一下《标准合同》试行版的五处调整和变动--

　　1、明确规定了各个类型合同的签约年龄、签约年限、最低薪酬及到期后优先权的行使细则。根据18-19赛季发布的《标准合同》测试版，合同划分为五种类型，即新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同，同时对培养费进行了约定。

　　2、增加了保险条款，正式引入合同保障险。凡是签署《标准合同》的球员，均将享受中国人寿为CBA联赛量身定做的职业球员合同保障险，从制度上解决了球员的后顾之忧同时降低了职业俱乐部经营风险。

　　3、明确了参加境外联赛的CBA球员的注册权归属，将参加NBA正赛和参加其他境外联赛的情况加以区分，一方面鼓励球员接受国外最高水平联赛的挑战，另一方面保障了原俱乐部的合同权益。

　　4、试点买断规则和匹配规则。作为促进球员有序流动的有效措施，试行版合同将在局部范围内就上述两项规则进行试点。针对保护合同到期的球员，原俱乐部可以行使匹配权；因非伤病原因，俱乐部可单方面买断球员合同。

　　5、外籍球员合同统一规定为部分保障合同，俱乐部可根据实际情况，自行选择月保障或场次保障模式。

　　CBA公司指出，《标准合同》的修订与推行，是一项长期复杂的系统工程。CBA公司希望各俱乐部投资人、管理层和球员紧密团结，共同致力于联赛长期、健康、有序发展，共同营建紧密的利益共同体。CBA公司也将持续倾听来自各方的意见建议，不断完善《标准合同》及其配套政策的各项内容。

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