杭钢集团第七届员工体育运动会圆满落幕 东菱公司创历史最佳战绩

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杭钢集团公司第七届员工体育运动会于2023年8月正式启动，历时三个月，于10月31日在集团公司会展中心圆满闭幕。本届运动会是杭钢集团深入贯彻落实全民健身国家战略、持续推进企业文化建设与职工身心健康发展的重要举措。来自集团下属30余家单位的千余名员工踊跃参与，涵盖游泳、羽毛球、大众田径及趣味体育四大类赛事，既有竞技性项目，也注重团队协作与群众参与，充分体现了健身性、团体性、大众化与趣味性的有机统一。 作为杭钢集团重要子企业，东菱公司高度重视本届运动会，精心选拔并组织31名员工组成代表队，全面参与游泳、羽毛球、大众田径和趣味体育四项团体与综合赛事。在为期三个月的赛程中，东菱运动员秉持“奋勇拼搏、团结协作、追求卓越”的精神，在多个项目中表现突出：游泳队在4×50米混合接力中稳居前列；羽毛球队连续突破小组赛与淘汰赛，斩获团体第八名；大众田径项目中，多名选手刷新个人最好成绩；趣味体育环节更以创意编排与默契配合赢得现场阵阵掌声。最终，东菱公司以总积分位列全部30余家参赛单位第七名，创下公司历届参赛以来的历史最高排名，实现了竞技成绩与精神风貌的双丰收。 杭钢集团员工体育运动会自2011年起已连续举办七届，基本保持每两年一届的周期节奏，已成为集团最具影响力和参与度的常态化群众体育品牌活动。本届运动会不仅延续了往届规范有序、公平公正的办赛传统，更在项目设置上进一步优化，新增工间微运动展示、健康知识竞答等配套环节，强化体育育人功能。集团公司党委、行政、工会主要领导全程关注并出席开闭幕式，与18名运动员代表共同见证这一职工体育盛事。据集团工会统计，本届运动会累计开展各级别赛事超120场次，直接参与员工逾2600人次，覆盖率达在职员工总数的73.5%，较上届提升9.2个百分点。 业内专家指出，大型国有企业持续举办高水平群众性体育赛事，既是落实《“健康中国2030”规划纲要》的具体实践，也是新时代国企加强人文关怀、构建和谐劳动关系、激发组织活力的有效路径。东菱公司此次历史性突破，不仅彰显了基层单位对职工综合素质培养的重视，也为杭钢集团深化产业工人队伍建设改革提供了鲜活样本。未来，集团将持续完善职工体育服务体系，推动赛事成果向日常健身习惯转化，切实将体育动能转化为高质量发展合力。

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