同人集团多维推进党史学习教育与人才队伍建设：孟泽炯教练获赠锦旗彰显基层育人实效

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4月21日下午，同人紫荆文体中心游泳馆迎来温暖一幕：四位学员家长联名向长训班教练孟泽炯赠送锦旗，上书“专业敬业授方法，耐心有爱育幼苗”。这面锦旗不仅承载着家长对教练个人教学能力与师德风范的高度认可，更折射出同人集团在公共服务领域深耕细作、以人为核心的发展理念。据家长反馈，孟泽炯教练坚持因材施教，注重技术训练与品格培养并重，在多年持续教学中帮助孩子显著提升游泳技能、身体素质及自律意识，真正实现“以体育人”。该案例成为集团基层一线服务人员践行“高质量发展组织保障”理念的生动缩影。 与此同时，同人集团党委系统性推进党建工作提质增效。4月28日下午，集团党委理论学习中心组召开党史学习教育专题研讨（扩大）学习会，由党委书记黄金安主持，全体党委委员及各党支部书记参会。会上，集团党委委员、纪委书记朱佩明全面传达中央、省委及局党组关于党史学习教育的部署要求，深入解读《关于开展党史学习教育的实施方案》，并结合习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，强调学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的根本遵循。会议同步召开2020年度党建工作总结会，系统梳理全年党建责任制落实、基层组织建设、意识形态管理及党风廉政建设成效，并围绕党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，明确2021年以“强基固本、融合赋能、数字转型”为主线的党建工作路径。 为强化组织保障能力，集团于4月26日上午组织开展“争当新时代同人人事干部，争当企业高质量发展组织保障部”专题学习交流会，贯彻落实省机关事务管理局“双争”活动部署及两次系统人事干部培训会议精神。来自各所属单位分管人事领导及集团各部门人事骨干共30余人参会，围绕干部选拔任用规范、薪酬绩效体系优化、数字化人事平台应用等实务议题展开研讨，推动人力资源管理从事务型向战略支撑型转变。 此外，青年力量亦被纳入整体布局。4月22日，集团团委召开专题学习会，组织团员青年深入学习“传承红色基因 守好‘红色根脉’——沿着红色足迹学党史”主题实践活动精神，传达局长谢济建在温州“省一大”旧址主题党日活动中的讲话要求，并集中观看《浙江省第一次代表大会》纪实影像，引导青年赓续红色血脉、勇担时代使命。系列举措表明，同人集团正以党史学习教育为牵引，统筹推进干部、人才、青年、基层服务者四支队伍建设，构建起覆盖全层级、贯穿全链条、服务全场景的高质量发展支撑体系。

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