亚冠联赛外援政策将迎重大调整：2019/2020周期或推行4+1、5+1乃至取消亚外方案

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2019年8月28日，亚足联竞赛委员会在日本东京召开重要会议，核心议题为2019/2020赛季亚冠联赛竞赛规程改革，其中最受关注的焦点是外援注册与上场人数政策的调整。据多方权威信源证实，亚足联已正式重启外援扩容议题，并形成三套具体实施方案，标志着沿用多年的“3+1”外援政策（即3名无国籍限制外援加1名亚洲籍外援）即将成为历史。 第一套方案为“4+1”，即在维持现有亚外名额前提下，将非亚籍外援名额由3人增至4人；第二套为“5+1”，允许每队注册并报名5名非亚籍外援及1名亚外，单场最多可派6名外援登场；第三套则更为激进——彻底取消“亚外”概念，实行5人或6人纯外籍注册制，外援国籍不再受限。该方案若落地，意味着现行亚冠规则中具有地域平衡功能的“+1”机制将正式退出舞台。 此次政策转向并非临时起意。早在2017年，亚足联曾就外援扩容问题在东亚与西亚分别召开研讨会，但因各会员协会意见分歧而暂缓推进。时隔两年，形势发生根本性变化：包括沙特、日本、澳大利亚在内的主要参赛国足协均已在国内联赛层面大幅放宽外援限制。2018/2019赛季起，沙特职业联赛实施“8外援”新政，单场可上7人，且取消守门员国籍门槛；日本职业联盟亦于世界杯后透露，拟自2019年起全面放开外援名额限制，现行“3+1+1”（含东南亚外援）政策或将终结；澳超则长期执行“六外援”制度（含非签证外援），其代表俱乐部强烈主张亚冠同步采用“5+1”标准，以保障本土高水平外援的亚冠参赛权益。 推动变革的深层动因在于竞技公平与赛事竞争力提升。当前亚冠球队在世俱杯等国际舞台屡遭欧洲俱乐部压制，根源之一即外援数量与质量双重劣势。欧盟法律保障下的欧洲俱乐部无外援人数上限，而亚洲球队受制于“3+1”框架，在引援深度、战术丰富性及关键战力储备上明显处于下风。增加外援名额不仅有助于提升比赛观赏性与技战术水准，更可增强亚洲俱乐部在洲际对抗中的博弈资本。 值得注意的是，西亚部分国家虽未就外援政策达成统一立场，但已提出将亚冠赛制改为跨年度模式（每年8月至次年5月），以匹配本国联赛周期。这一结构性调整与外援扩容相辅相成，共同指向亚冠联赛职业化、国际化升级路径。对中国足球而言，新政将直接影响中超球队2019年亚冠备战策略——外援引进节奏、阵容构建逻辑乃至下半年联赛引援窗口安排均需提前适配。无论最终采用哪一方案，亚冠外援政策的历史性松动已不可逆转，亚洲足球格局正迎来新一轮深度重构。

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