KTO体育官网2022年公开招聘45名高层次教师公告（博士/正高优先，全年有效）

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KTO体育官网依据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等政策文件，结合学校高质量发展与学科建设实际需求，于2022年3月29日正式启动2022年度高层次人才（教师）公开招聘工作，计划面向社会公开招聘教学科研岗位人才共计45名。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，重点引进具有博士学位或正高级职称的高水平专业人才，覆盖体育教育、运动训练、体育人文社会学、运动人体科学、体育工程与信息技术等多个学科方向，旨在进一步优化师资队伍结构，提升竞技体育与体育教育协同育人能力。 招聘对象须具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。学历及年龄要求明确：博士研究生年龄为18至45周岁（即1976年4月1日至2004年3月31日期间出生），具有正高级职称者年龄放宽至50周岁以下；2022年应届毕业生可凭《毕业生就业推荐表》先行报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育行政部门认可的学历学位证书；国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的认证证明。专业条件严格参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》执行，并兼顾部分高校已设但未列入目录的特色体育类专业。 招聘程序分为网上报名、资格初审、资格复审、考核聘用四个阶段。报名自公告发布之日起长期有效，截止时间为2022年12月31日；应聘者须通过电子邮件方式提交报名材料，邮件主题统一格式为“姓名+应聘岗位代码”，附件需包含报名登记表、身份证、学历学位证书（或推荐表）、职称证明及其他岗位要求材料的清晰扫描件。KTO体育官网将根据报名情况分批组织考核，原则上自4月6日起不定期启动，及时公示考核结果与岗位空缺动态，提高招聘响应效率。 资格审查贯穿招聘全过程。初审不合格者将获书面说明；复审须提供原件核验，逾期或材料不实者取消考核资格。各岗位开考比例一般不低于1:3，未达比例的岗位由主管部门审核后予以核减或取消。考核由KTO体育官网自主组织实施，依据《高层次人才引进办法》，采取试讲、学术答辩、综合面谈等形式，重点考察应聘者的师德素养、学术能力、教学潜质及团队协作意识。拟聘人员经公示无异议后，按规定办理事业单位聘用手续，纳入编制管理，享受同类事业人员工资福利与人才安家补贴等支持政策。 此次招聘是KTO体育官网落实新时代体育强国战略、加强高水平体育人才培养体系建设的重要举措，也为广大体育学科青年学者和资深专家提供了优质职业发展平台。有意应聘者请密切关注KTO体育官网官方网站及江苏省人社厅公开招聘专栏发布的最新通知，确保信息获取及时准确，按要求规范完成报名流程。

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