沈阳养老服务新政落地：一线护理毕业生最高奖励6万元，打造15分钟居家养老圈

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沈阳市近日出台一系列强化养老服务体系建设的务实举措，旨在破解人口老龄化加速背景下的养老服务供给短板，推动养老服务专业化、普惠化与适老化协同发展。据沈阳市政府8月12日召开的新闻发布会通报，为加快构建高素质、年轻化、职业化的养老服务人才队伍，沈阳市对直接从事一线养老护理服务的高校毕业生实施阶梯式就业激励政策：凡签订3年以上劳动合同并实际在岗服务的本科及以上学历毕业生，可享受一次性入职奖励4万元；硕士研究生奖励5万元；博士研究生及具有高级职称或技师资格的紧缺人才，奖励额度提升至6万元。该政策覆盖全市各类公办、民办养老机构及社区居家养老服务组织，是东北地区力度最大、覆盖面最广的养老服务人才专项补贴措施之一。 在硬件支撑方面，沈阳全面推进养老服务设施提质扩容。截至2024年底，全市将建成区域级家庭养老服务中心260个、社区养老服务站900个，全面构建“15分钟居家养老服务圈”。通过资源整合、存量盘活等方式，重点补足老城区养老服务设施历史欠账，严格执行新建住宅小区按每百户不少于30平方米标准配建社区养老服务设施的规定，并对既有老旧小区采取购买、租赁、置换、腾退等多种方式补充功能空间。 居家养老服务供给能力同步升级。沈阳已在100个社区试点政府购买居家养老服务，面向城乡低保及低保边缘家庭中的失能、半失能、智力障碍老年人，以及计划生育特殊家庭老年人，提供每月30至45小时免费上门服务；对80岁以上高龄老人及计生特扶家庭中70岁以上老人，每月提供3小时基础照护服务。服务内容涵盖助浴、助餐、助洁、助行、助医、助急、理发、康复辅助及心理慰藉等9类基本项目，以及家电维修、代购代办、安全巡访等7类延伸支持服务。同步实施困难老年人家庭适老化改造工程，聚焦分散供养特困老年人、残疾老年人及建档立卡脱贫人口中的老年群体，对其居住环境进行防滑处理、无障碍通道建设、智能监测设备安装等针对性改造，切实提升居家生活安全性与自主性。 在价格机制与服务品质方面，沈阳引导养老机构建立分层分类、动态调整的收费标准，推动形成与老年人支付能力相匹配的普惠价格体系。全市积极参与国家城企联动普惠养老专项行动，重点推进五彩阳光城、楠山有约社区居家养老服务骨干网络建设，目前已实现普惠型养老床位超2000张。同时加大市场化引育力度，积极引进国内外知名养老服务品牌参与本地大型养老机构运营管理，通过公建民营、委托运营、连锁化发展等模式，提升服务标准化、专业化和可持续发展水平，让更多老年人享受到“花得起、信得过、住得稳”的高质量养老服务。

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