北体大欠薪事件升级：4名日本籍青训教练遭停职，中国足协紧急召开听证会

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2024年5月14日，中国足球协会就北京体育大学足球俱乐部（简称“北体大俱乐部”）拖欠四名日本籍青训教练薪资一事，紧急召开专项工作听证会。此次听证会的核心议题，是厘清塜田雄二、柳乐雅佐佐木、脚约勇辅及和贺崇四位日本教练与俱乐部之间的劳动关系、合同效力及欠薪事实，并推动问题依法依规解决。 据多方核实，上述四名教练系由前日本国家队主帅、曾执教浙江绿城的冈田武史推荐，于2024年3月起正式投入北体大青训体系工作。彼时，原北控足球俱乐部已完成股权移交，主体运营权已转至北体大俱乐部。尽管签约主体为原北控俱乐部，但北体大在接收后不仅为四人承担赴京差旅、住宿及青超联赛报名等全部前期成本，更实际安排其分别执教U19、U17、U15、U14四级梯队，全面负责日常训练、战术指导及青超联赛临场指挥工作，履职时间已达两个半月。 然而，截至听证会召开之日，四名教练未收到任何工资报酬。更令外界震惊的是，他们在4月下旬突然接到俱乐部单方面发出的中止工作通知，且被告知此前与北控签署的劳动合同因主体变更而自动失效。对此，北体大方面未提供书面解约依据或替代性补偿方案，亦未就合同承继问题作出明确说明。 事件曝光后引发中日足球界高度关注。冈田武史专程赴京调查，并公开表示：“在日本，雇主单方面拒付薪资、否定既有合同效力的行为严重违背《劳动基准法》与行业伦理，绝无可能发生。中方俱乐部既已接受教练组参与国家级青训赛事，即构成对合同履行事实的默认。”他强调，若北体大拒绝承认合同连续性，则不应允许教练组以该俱乐部名义参赛；既然已实际使用其专业能力，就必须承担相应法律义务。 为敦促中方妥善处理，日本足球协会于5月上旬正式致函中国足协，要求启动跨国劳工权益协调机制。中国足协在听证会上明确表态：若合同真实有效、签字完备、内容合法，北体大俱乐部须立即履行支付义务；如确需重新签约，亦须严格遵循《劳动合同法》及《中国足球协会职业俱乐部准入规程》相关规定，不得以股权变更规避法定责任。足协同时警示，若欠薪行为经核实属实并进入国际足联（FIFA）纪律程序，将可能触发包括扣除联赛积分、暂停注册资格乃至取消准入资质在内的严厉处罚。 目前，四名教练已暂停执教工作，相关书面证据材料正由双方按足协要求限期提交。业内专家指出，此事不仅关乎个体劳动者权益，更折射出当前部分职业俱乐部在青训投入、合同管理及法治意识层面的系统性短板。如何构建稳定、透明、受法律保障的中外教练合作机制，已成为中国足球青训高质量发展的迫切课题。

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