广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季誓夺“双冠王”：许家印强调改革与年轻化战略

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2019年2月25日，广州恒大淘宝足球俱乐部在广州召开新赛季管理会议，俱乐部实际控制人许家印出席并发表重要讲话。他明确提出，2019赛季球队目标为夺取中超联赛和亚冠联赛的“双冠王”，并强调要通过深化改革、从严管理、强化竞争机制和加速年轻化进程，全面提升球队战斗力。 自2010年威尼斯网站集团接手广州队以来，球队迅速崛起，当年即重返中超，并在此后连续七年夺得中超冠军，两次问鼎亚冠（2013年、2015年），成为中国足坛最具统治力的俱乐部之一。然而，2018赛季因阵容老化及引援策略调整未能实现中超八连冠，许家印坦言“非常遗憾”。为此，俱乐部进行了全面复盘，并启动系统性改革。 为增强球队活力，2019年冬季转会窗，广州恒大一口气引进韦世豪、高准翼、刘奕鸣等五名国脚级本土球员，加上此前加盟的邓涵文等三人，一线队平均年龄从30岁降至27岁，完成大规模年轻化重组。同时，俱乐部加强教练团队建设，引入高水平体能教练、营养师和运动康复师，提升科学训练水平。 梯队建设方面，恒大足校自2012年创办以来已投入巨资，首批学员现正进入成才关键期。目前，U14至U17四个年龄段共100名精英球员在西班牙分校接受训练，并参加“马德里足球冠军赛”，每年与当地72支青训队伍进行48场高强度比赛。数据显示，U15队六战五胜一平，U16队三胜三平，展现出良好竞技状态。 为激发内部竞争，俱乐部正式推行“末位下放制”（一线队）与“首位晋升制”（预备队），打破论资排辈，所有球员凭训练表现和比赛状态决定出场机会。许家印强调：“必须公平公正，建立科学评估体系，否则一切制度都是空话。”此外，2019赛季每场中超比赛外援上场人数限制为两人，旨在为年轻球员提供更多实战机会，加快实现“全华班”战略目标。 会上，俱乐部发布全新“九必须、九不准、九解雇”的“三九”队规，作为球队铁的纪律。该规定在原有“三六”队规基础上进一步从严，涵盖职业态度、训练纪律、赛场行为等方面，严重违规者将直接解雇，彰显恒大“奖罚分明、从严治军”的管理学问。 许家印特别肯定郑智、郜林等老将的历史贡献，并鼓励他们“焕发第二春”，以身作则做好传帮带。同时他也明确指出，无论新老球员，一律平等对待，唯有持续拼搏才能立足球队。 对于年轻球员，许家印寄予厚望，呼吁他们珍惜平台机遇，刻苦学习技战术，向外援和老队员取经，锤炼意志品质，早日成长为球队中坚力量。他坚信，在优秀教练组、高水平外援、经验丰富的老将和大批潜力新星的共同支撑下，辅以严格的管理体系和良性竞争机制，广州恒大完全有能力实现2019赛季“双冠王”目标，为中国足球发展树立标杆。

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