2018年后入职机会：国安金冠、高德体育、乐嘉体育行政岗位招聘汇总

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随着中国体育产业的持续升温，越来越多的专业体育公司开始扩充团队，为新一年的发展储备人才。2018年初，多家知名体育企业陆续释放出行政类岗位招聘信息，吸引了众多求职者的关注。其中，国安金冠、高德体育和乐嘉体育三家公司因行业背景深厚、项目资源丰富，成为年后求职市场的热门选择。 国安金冠作为国奥集团与中信国安联合注资成立的体育产业公司，专注于足球和橄榄球场地运营、足球培训及赛事组织，致力于推广“三园”足球场地模式。2017年8月，该公司被列为北京市足球场地建设改革示范试点单位，显示出其在政策支持和行业发展中的重要地位。目前，国安金冠正在招聘行政主管一职，薪资范围为6,000至10,000元。该岗位要求候选人具备较强的综合协调能力，能够协助总经理处理日常办公事务，组织公司会议，管理印章证照、车辆及办公环境，并负责年度总结、工作计划等重要文稿的起草。此外，还需统筹行政预算，控制办公成本，保障公司后勤服务高效运转，并参与客户接待及政府公共关系维护工作。 北京高德体育文化股份有限公司成立于1997年，是中国最早进入市场化运作的体育公司之一。曾主导皇马中国行、巴萨中国行、ROC世界车王争霸赛等多项国际顶级赛事的落地执行，也曾参与范志毅、孙继海等球员转会英超水晶宫俱乐部的关键环节，在业内具有广泛影响力。此次高德体育招聘行政专员，薪资为4,000至6,000元，主要职责包括前台接待、电话转接、办公用品采购与管理、快递收发以及会议后勤支持等。职位要求大专及以上学历，文秘或管理类专业优先，需熟练使用Office软件，具备良好的沟通能力和职业形象。 乐嘉体育则是国内规模最大、技术实力最强的专业定向运动机构，长期致力于定向运动的推广普及，业务涵盖赛事运营、基地建设和活动策划，是国家体育总局中国定向运动协会的全面战略合作伙伴。公司现招聘人事行政主管，月薪5,000至7,000元。该岗位不仅承担传统行政职能，如会议室管理、快递收发、办公用品与固定资产登记，还涉及人力资源核心工作，包括招聘信息发布、简历筛选、组织面试、员工入离职手续办理、考勤统计、社保增减操作、绩效考核支持及新员工培训组织等。理想人选需责任心强、主动好学，具备优秀的表达能力和团队协作精神。 这三家公司分别代表了综合性体育运营、国际赛事引进和专业小众运动领域的发展方向，为有志于投身体育行业的行政及管理人才提供了多元化的职业路径。对于希望在体育产业扎根发展的求职者而言，2018年开年之际正是把握机遇、实现转型的关键时期。

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