步行者主帅下课之路（三）：小球市的自我求变

　　在《步行者主帅下课之路（一）》和《步行者主帅下课之路（二）》中谈论了麦克米兰的下课的两个重要原因：伤病使得阵营不齐整，无法和热火大战；球员不满麦克米兰的风格，和他的执教格格不入。

　　实际上麦克米兰的下课，也有着步行者想要寻求变化的关系，并不是完全针对教练。对于这座小球市来说，印第安纳无法获得很高的商业利润，就必须要去追求胜利，可2020年他们厌倦了原地踏步。

　　从沃格尔离开后，麦克米兰就着手重整这支发展中的年轻球队。麦克米兰当时也算是利用好了手里的有效资源，沿用了沃格尔原有的优秀防守布置，然后根据自己的风格再灵活变化阵营。在他的执教下，步行者变得稳健，连续4次打进季后赛，交出了“东部强队”的成绩单。可是步行者稳健的同时，没有办法再继续前进，他们4次在季后赛首轮出局，其中3次是被横扫。

　　在步行者处理他们队史上最大的交易时（同意了乔治的交易请求，用乔治换取了雷霆的奥拉迪波和萨博尼斯），他们就寄希望于麦克米兰能够让步行者改变，让球队的风格焕然一新。但是改变对于步行者来说是无奈的，麦克米兰和球队的阵营架构“相互限制”着。

　　麦克米兰的进攻体系以内线为主，防守也由内线撑起，小萨博尼斯和特纳就是球队围转的点。奥拉迪波最喜欢队友提供空间支持（小阵营情况下奥拉迪波能够利用优势突破），组织者布罗格登也更喜欢队友跑动起来，跑得越快越好。但是他们在主教练的要求下不得不适应围绕大个子挡拆、大个子进攻的方式，足足持续了一整个赛季，所以步行者无法让速度快的后卫在进攻端发挥巨大作用；到了季后赛，球队的内线一伤，体系就出现了问题：缺阵内线的情况下无法临时让球员们习惯快节奏进攻，那么只能照旧，只用一个高塔来打原本的“传统大个子篮球思路”。

　　麦克米兰在记者采访时自述，不是不想顺应时代，当他想要改变的时候，球队的配置让他受阻碍。球队的两个大个子萨博尼斯和特纳都是首发级别人员，也是球队里面实力水准较高的球员，即使他们的速度不够快，但弃用的话内线无人可用。步行者选秀中一直遇不到匹配天赋的后卫来签下，在2017年首轮18顺位和2019年首轮18顺位选择了2名大个子T.J.利夫和戈加-比塔泽；2016年选中勒维尔，随后送到篮网换来4号位的赛迪斯-杨，真正通过选秀留下的仅有2018年第23顺位的阿隆-霍勒迪。球队的走的每一步都和麦克米兰实行提速相违背，现实根本不允许他大胆去跑轰。

　　所以麦克米兰和球队的阵营架构“相互限制”着，无法一同前进。步行者见到了局限性，他们决定自变，让麦克米兰下课，同时宣布特纳、萨博尼斯都可以摆上货架（前提是交易合理，具有可实行性），想要用一名新教练来实现“模式改革”，重新形成一套适应时代的体系。

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