2026-03-07 10:14:21
CBA公司在中国男子篮球职业联赛(CBA)框架下,对国内球员合同体系作出结构性调整。此次修订聚焦于B类合同与A类合同的薪酬构成,明确B类合同不再采用单一固定金额上限,而是拆分为最高275万元的基本工资与最高275万元的激励条款奖金两部分,合计仍为550万元,但实际发放须依据球员在赛季中达成的具体绩效目标。
该调整适用于所有签署B类合同的国内注册球员,旨在强化合同执行的动态评估机制,推动球员持续贡献与俱乐部目标绑定。同时,A类合同作为CBA联赛基础性合同类型之一,其最高基本工资同步设定为137.5万元,与B类合同形成清晰的阶梯式薪酬结构,体现联赛对不同层级球员的差异化管理逻辑。
上述政策变动在CBA全明星周末期间由CBA公司向各参赛俱乐部高层正式通报,并纳入当赛季后续签约与续约工作执行规范。调整后的合同模式不改变CBA联赛整体薪资总额上限规则,亦未涉及外援政策以外的其他注册制度变更,属于CBA联赛内部合同管理机制的常规优化。”
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