2026-03-08 04:14:09
荷兰女足与男足实现国际比赛同工同酬，标志着荷兰足球协会（KNVB）在性别平等方面迈出关键一步。该政策覆盖球员被征召参加国家队训练营及正式国际赛事的全部报酬，无论球员是维维安·米德玛（Vivianne Miedema）还是弗伦基·德容（Frenkie de Jong），均适用统一薪酬标准。这一安排基于2017年启动的协商进程，历经2019年再度磋商，最终提前于2022年落地实施，早于原定2023年目标。
作为荷兰女足历史最佳射手，维维安·米德玛公开肯定此项改革，指出经济保障对职业女足运动员至关重要，尤其对依赖国家队津贴维持生计的球员而言，此举直接促进团队整体稳定性与发展可持续性。荷兰足协女足主管扬·德克·范德泽（Jan Dirk van der Zee）亦强调，持续对话是达成共识的基础，而同工同酬并非终点，而是推动更高层级公平的起点。
尽管国内实现薪酬平等，荷兰女足在欧洲足球锦标赛等国际赛事中仍面临奖金差距问题。2022年英格兰欧洲女子锦标赛总奖金为600万欧元，较2017年翻倍，但冠军队伍最高仅可获约200万欧元；同期欧洲男子锦标赛参赛队基础奖金已达925万欧元。荷兰足协呼吁欧足联（UEFA）与国际足联（FIFA）加快提升女子赛事奖金水平，借鉴网球等项目男女奖金均等的成熟实践。
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