2026-03-09 19:22:28
中国足球协会在2018赛季年度总结交流会上正式公布多项管理政策，涵盖薪资、引援、青训及俱乐部运营等维度，统称为“四大帽”制度。该政策面向中超、中甲、中乙三级职业联赛，旨在规范联赛发展秩序，强化财务健康与可持续性建设。
在薪资管控方面，中超俱乐部整体薪资占比逐年下调，从2019赛季的65%降至2021赛季的55%；球员个人顶薪设定为税前1000万元人民币，代表国家队参加男足亚洲杯及世界杯预选赛的球员可上浮20%，即最高1200万元。同时，各级联赛奖金标准亦明确限定，如中超单场进球奖上限为300万元，平局奖上限为100万元。
引援与梯队政策同步实施：新赛季中超每队外籍球员注册名额维持4人；U23球员出场政策调整为“征调豁免”，但要求各俱乐部须拥有自主培养的U21球员；三级联赛支出限额逐年收紧，其中中超从12亿元递减至9亿元，投资者投入额度亦分三年阶梯式下降。所有措施均以《中国足球协会职业联赛管理规定》为依据，属中国职业足球治理体系的结构性安排。
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