2026-03-09 22:44:53
中国足球协会针对职业俱乐部普遍存在的欠薪问题，提出“三原则+四步走”治理路径，旨在系统性解决对国内球员的薪资拖欠。该方案聚焦于事实核查、协商落实、法律确权与合同优化四个关键环节，强调以真实、可验证的欠薪数据为基础，推动俱乐部与球员之间形成具有司法执行力的债权确认机制。
在具体执行层面，中国足协准入部门要求各俱乐部提交涵盖三类情形的详细欠薪清单：仍在合同期内且在职球员的未付薪资；已获仲裁委裁决但尚未履行的欠薪；以及合约自然终止但存续期间存在拖欠的部分。所有数据须经被欠薪人员签字确认，确保信息真实可溯。第二步由足协统筹协调支付对象、金额与优先顺序，第三步则敦促双方签署独立于行业管理的民事债权协议，为后续地方法院强制执行提供依据。
历史案例显示，大连人俱乐部曾因大规模单方解约及拒不履行仲裁裁决，成为足协仲裁委重点督办对象，并引发专项调查小组介入。此类行为不仅加剧球员权益受损，更出现个别俱乐部以解散相要挟对抗纪律处罚的现象。该治理框架不设模糊时限，明确要求自当赛季起分步骤清偿，摒弃“缓冲期”等延宕机制，直面欠薪常态化背后的治理难点与执行困境。
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