2026-03-12 16:48:04
中国足球协会发布《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》，旨在优化裁判管理体制机制，提升执裁水平。
措施明确授权共建裁判学院和足球学院开展在校学生一、二、三级裁判技术等级培训、考核与认证，并择优推荐预备国家级裁判员，作为现有会员协会培训认证体系的补充。
职业联赛将实施裁判人员动态升降级和招募制度。在年度升降级基础上强化动态调整机制，增强裁判主动提升意识；同时依据比赛实践考评结果，将低级别联赛中具备潜力的年轻裁判员选拔至更高级别联赛执裁。
裁判评议机制进一步完善，扩充评议专家库，采用“固定专家+动态专家”组合方式开展评议工作，并参照国际足联专家鉴定制度，在保障程序规范前提下提升评议一致性与国际尺度对接准确性。
未来精英裁判实行“导师制”培养模式。由中国足协遴选优秀裁判讲师分模块指导，每名讲师负责3至5名裁判员，实施持续追踪考察与定向培养。
同步建立女子裁判、五人制裁判分级与升降级管理制度。加强中冠联赛等社会足球赛事裁判的培训、考核与认证力度，以匹配赛事发展对执裁质量的需求。
针对西部地区和少数民族裁判人才，采取倾斜政策，在培训选拔、报名名额分配及国际级裁判培养等方面统筹资源，重点挖掘和扶持相关人才，拓展裁判队伍地域与群体覆盖面。
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