2026-03-13 18:36:44
3月13日，托特纳姆热刺首席执行官文凯泰沙姆在球迷顾问委员会会议上对俱乐部前主席丹尼尔·列维时期的管理作出系统性评估。
会议记录显示，自2025年6月加入俱乐部后，文凯泰沙姆主导开展了组织全面审查，识别出影响竞技表现与长期可持续发展的结构性问题。
审查指出，俱乐部在竞技成绩导向、专业人才配置与授权机制、薪资结构设计、球员转会策略、男足阵容建设、女足发展投入、财务平衡能力及内部文化塑造等方面存在持续性短板。
具体表现为：球场成绩未被置于组织核心优先级；部分职能领域缺乏具备相应资质的专业人员，而既有专家未获得匹配决策权限；薪资体系与引援逻辑削弱了转会市场竞争力；一线队在球员质量、大赛经验与更衣室领导力方面亟待提升；女足资源配置与战略定位明显滞后；历史阶段的高支出低收入模式加剧财务压力，需强化财政公平竞赛合规能力。
治理结构已发生调整，原由同一人兼任执行主席与首席执行官的模式被终止。新架构下设立非执行主席与首席执行官分权岗位，并组建执行团队负责日常运营，旨在提升决策效率与专业制衡水平。
原有薪资结构已被废止。俱乐部承认近年持续处于财务亏损状态，未来将同步推进球员销售收入增长与多元化营收拓展，以保障符合财政公平竞赛规则所需的监管空间。
球迷关系重建被列为当前重点任务之一。俱乐部延长季票续订窗口至6月7日，以便根据赛季最终排名确定下赛季参赛级别。官方声明强调，全体工作人员致力于改善英超联赛排名并完成本赛季各项赛事目标。
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