2026-03-13 22:33:54
3月13日，巴塞罗那足球俱乐部主席候选人维克托·丰特就竞选相关议题接受媒体采访，内容涵盖俱乐部治理、财务透明度、会员权益、管理层架构及未来政策方向。
丰特表示，其日常安排注重规律作息与身体调节，即便竞选行程密集，仍坚持保证基本休息与运动习惯。他提到，近期印象深刻的是街头支持者主动表达投票意愿的场景。
针对竞争对手拉波尔塔提出的“精英主义”与“缺乏激情”等批评，丰特指出，现代足球俱乐部管理需兼顾专业性与技术工具应用，强调系统化注册、合规引援及长期财务规划的重要性，反对依赖非结构化资金来源。
在回应关于俱乐部商业合同的问题时，丰特提及一项耐克续约案中出现的高额调解费用，并质疑该笔支出的必要性与合理性，称相关信息未在管理层内部获得充分说明与核实。
丰特提出多项具体政策主张：对季票会员实行出勤率挂钩折扣机制，首年达80%出勤率可享50%票价减免，次年持续达标则提升至75%；明确反对裙带关系，强调董事会任命须基于专业资质与治理能力；主张主席职务为义务性质，不应领取薪酬；观看比赛优先选择助威看台。
关于球队建设，丰特强调提升整体运营效能对竞技成绩的基础作用，指出欧冠竞争力取决于组织稳定性与资源分配效率，而非单纯依赖个别球员或短期策略。他确认未参与梅西、哈维或阿莱马尼的任免决策过程。
在性别平等议题上，丰特介绍其候选董事会包含四名女性成员，指出当前俱乐部董事中女性占比显著低于会员结构中的实际比例，将推动管理层多样性制度化落地。
丰特重申反对将俱乐部事务司法化，强调内部协调与制度修复优于外部举报机制，并呼吁回归以会员利益为核心的治理逻辑。他提出“属于所有人的巴萨”理念，认为多元派别共存与共识治理并不矛盾，关键在于建立可验证的透明规则体系。
若当选，其首要工作包括与现任主教练弗里克及关键球员保持沟通；若未能当选，则按程序向胜选方表示祝贺。对于未来参选计划，丰特表示当前聚焦于本次选举结果及后续交接安排。
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