2026-03-24 21:27:51
英力士入主曼联后，正系统梳理俱乐部薪资结构，重点处理一批长期未兑现竞技价值的球员合同。根据英国媒体近期汇总的公开信息，以下六份合同被列为当前薪资管理中的重点优化对象。
杰登·桑乔的合同于2021年签署，周薪25万英镑，有效期至2026年6月。自2023年8月起，他未在英超联赛中代表曼联出场。目前以租借形式效力阿斯顿维拉，曼联仍承担其部分薪资。其合同条款未包含降薪协商机制，导致转会市场缺乏潜在接收方。
马库斯·拉什福德2022年完成续约，薪资水平显著提升。此后18个月内，他主要通过外租方式寻求比赛时间，曾效力巴塞罗那。其当前薪资结构影响永久转会可能性，潜在下家需全额承担其工资，尚未有俱乐部提出符合曼联要求的报价。
梅森·芒特2023年加盟曼联，签约周薪25万英镑。截至本赛季结束，他在英超联赛中首发次数为10场。合同剩余年限与薪资水平形成匹配障碍：出售难度加大，而一线队常规出场机会有限。
泰雷尔·马拉西亚合同周薪7.5万英镑，有效期至2026年夏。自2023年起，其一线队出场记录持续减少。2025年夏季转会窗口期间，曼联尝试推动其离队未果，目前计划待合同到期后自由释放。
哈里·马奎尔现有合同周薪19万英镑，角色定位为轮换中卫。其薪资水平与当前出场频率存在结构性差异，续约谈判需以薪资调整为前提，否则将制约俱乐部后续引援操作空间。
科比·梅努现有合同2027年到期，附带一年优先续约权。其当前薪资未达一线主力标准，但已展现出稳定出场能力。多家欧洲俱乐部对其表现出关注，曼联需在合同周期内完成薪资重议，以防范未来转会风险。
上述合同集中反映曼联近年在球员薪酬体系设计与竞技表现评估之间的协调问题。部分合同临近到期，客观上将缓解短期薪资压力；后续操作重点在于建立可持续的薪资分级机制与绩效挂钩模型。
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