2026-03-26 05:11:48
当地时间3月25日，多特蒙德举行新任体育总监布克的亮相发布会，布克就工作理念、职业路径及未来规划作出说明。
关于此前与埃弗斯堡合同中专设的多特蒙德解约条款，布克表示该条款既体现职业信心，也基于现实基础。当时埃弗斯堡已构建稳定运营体系，团队协作高效，人员投入积极，具备持续发展的结构性条件。
布克确认自己出生于德国明斯特兰地区贝库姆，成长环境使其自然成为多特蒙德长期支持者，其家庭成员亦为该俱乐部球迷。这一情感联结构成其接受邀约的重要背景之一。
从业务角度，布克强调其在足球管理岗位已履职八年以上，能理性评估竞技层面适配性。他指出，与多特蒙德管理层里肯、克拉默在团队建设理念、合作模式及发展方向上达成高度共识，是促成合作的关键因素。
首次接触发生于一月底，初期以相互了解为主，后续沟通逐步深入并形成实质性推进。布克未在初始阶段即预判结果，但认可交流过程的积极走向。
针对“珍珠猎人”说法，布克指出核心标准始终是球员与球队的匹配度，而非单纯层级差异。德甲尤其多特蒙德所需球员质量更高，但判断逻辑一致：需契合现有阵容结构、主教练战术构想及俱乐部长期发展路径。
资源条件方面，多特蒙德提供更完善的球探网络与数据分析支持，工作方式更趋团队化。相较此前小型团队运作，当前协作机制更为系统化。
布克明确将球队整体成功置于首位，涵盖短期战绩、中期建设与长期可持续性。年轻球员仍是重要组成部分，符合多特蒙德一贯的人才发展理念，但选材前提始终是体系适配性。
关于足球风格，布克确认进攻导向与观赏性为基本方向，同时强调每场比赛需立足实际制定有效战术方案以确保结果。
面对从埃弗斯堡到多特蒙德的职能跃升，布克表示将立即投入工作，不设适应期。他指出过往已有针对性关注德甲动态，并持续提升专业能力。对层级差异有清醒认知，具体经验需通过实践积累，团队支持为其重要保障。
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