2026-04-05 14:07:02
卡恩在采访中表示，自2008年退役后未再触碰足球，仅在家庭环境中与孩子进行非正式球类活动，日常运动以高尔夫为主，并强调自己从零开始系统学习该项运动。
关于拜仁慕尼黑的教练选任，卡恩指出孔帕尼虽属意料之外的人选，但其执教表现展现出对球队的清晰掌控力和明确战术构想。他反思自身任CEO期间解雇纳格尔斯曼并引进图赫尔的决策，认为履历匹配不等于实际适配，人与俱乐部的文化契合度无法完全预设。
针对图赫尔在2024年欧冠半决赛换下哈里-凯恩的争议决定，卡恩从球员实时身体状态出发予以支持，认为该调整符合竞技合理性。
在俱乐部治理结构方面，卡恩强调管理体系应具备脱离标志性人物独立运行的能力，指出过渡期的关键挑战在于新任管理者如何在继承既有传统的同时推进自身理念，避免因角色更迭引发结构性摩擦。
对于前球员担任高层管理职务的问题，卡恩认为体育总监或体育董事等职能岗位更契合其职业背景，而CEO职位需统筹商业战略、体育发展及国际组织事务，对综合能力要求极高。他以范德萨在阿贾克斯的CEO履历为例，说明成功案例存在但属例外。
卡恩提及1993年卡尔斯鲁厄对阵瓦伦西亚的欧洲冠军杯次回合比赛，即“Wildpark奇迹”，描述6-0领先时观众席的情感反应，指出此类与球迷共同经历的集体记忆构成足球运动的核心价值之一。
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