【CBA讲解】大家都是顶薪 为啥金额不一样？

　　看球网7月24日讯 今年夏天，很多球员都拿到了顶薪合同，成为NBA中最新一批亿元先生。比如：

　　米德尔顿5年1.78亿续约雄鹿

　　沃克4年1.41亿签约凯尔特人

　　克莱5年1.9亿美元和勇士续约

　　波尔津吉斯5年1.58亿长留达拉斯

　　利拉德拿到4年1.94亿美元超级续约合同

　　拉塞尔4年1.17亿先签后换加盟勇士

　　在今天的CBA（劳资协议）讲解中，小编想带大家详细了解顶薪的相关知识。

　　1、都是顶薪，为啥球员们所签合同的年限以及金额都不尽相同？

　　之所以会出现差异，是因为CBA对顶薪有着明确的规定，在联盟效力的时间不同，续约时的起薪就不同。一般来说，在联盟效力时间不超过6年的球员签新合同时起薪只能达到工资帽的25%，效力时间在7年到9年之间的球员起薪能达到工资帽的30%，而效力时间达到10年的球员签约时起薪能够达到工资帽的35%。以下为过去两个赛季和新赛季顶薪的标准以及顶薪起薪的具体数据：

　　今年和独行侠续约时，波尔津吉斯才在联盟效力4年时间，因此他的起薪只能达到工资帽的25%，也就是2728万美元，整个合同就是5年1.58亿美元，拉塞尔今年在NBA同样效力满4年，起薪和波津一样，整个合同是4年1.17亿。沃克已经在联盟效力8年时间，因此他的起薪能达到工资帽的30%，也就是3274万美元，整个合同就是4年1.41亿美元。

　　以上签约的球员中，有的合同是4年，有的是5年，这是签约球队不同导致的，劳资协议规定，如果一名球员和母队续约，那么最多可以签5年，如果他转投其他球队，最多只能签4年，因此米德尔顿、克莱、波津的合同都是5年，而沃克的合同只有4年。值得一提的是，先签后换不算和母队续约，因此拉塞尔的合同只有4年。

　　2、年限是确定顶薪起薪的唯一标准吗？

　　答案是否定的，除了效力时间之外，劳资协议中有几个条款可以确定顶薪起薪，包括指定新秀条款、罗斯条款和指定老将条款。满足指定新秀条款和罗斯条款的球员，续约时起薪能达到工资帽的30%，满足指定老将条款的球员，续约时起薪能达到工资帽的35%。76人今年续约本-西蒙斯时就使用了指定新秀条款，和后者签下5年1.78亿美元合同，如果没有这个条款，他和波津一样只能得到5年1.58亿。利拉德今年触发了指定老将条款，虽然效力时间还没达到10年，但他仍然和开拓者签下起薪达到工资帽35%，4年1.96亿美元的天价合同。

　　上述三个条款的具体内容，吧友们可戳下面的链接详细了解。

　　科普：指定新秀条款和罗斯条款

　　科普：指定老将条款和交易否决权

　　3、为什么起薪确定后整份合同的总金额就确定了？

　　这要归功于劳资协议的另一个内容：工资涨幅。除了起薪之外，劳资协议还对各种合同的工资涨幅有明确的规定，因此起薪确定后整份合同就确定了，有了起薪、工资涨幅、合同年限三个数据，做几道数学题就能算出整份合同的金额。波津和拉塞尔和合同相差4100万美元，不仅有年限的原因，还有工资涨幅的原因，因为先签后换合同的工资涨幅只有5%，而鸟权续约合同的工资涨幅能达到8%，两人的合同才会差那么多。而各种合同的工资涨幅又是一个有趣的话题，小编将在今后的CBA介绍中为大家详细介绍。

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