2022-12-08 08:27:45
1、球队选项指由球队决定是否要继续执行合同的选项。当球队决定执行球队选项，就意味着双方延续原合同，球员继续待在原球队；当球队决定放弃球队选项，就意味着原合同提前终止。指 由球员决定是否要继续执行合同的选项。当球员决定执行球员选项，就意味着延续原合同，球员继续待在球队。
2、NBA球员与球队签订合同时常常会附加选项条款，主要有三类，分别是球队选项、球员选项和球员提前终止合同选项。带有选项条款的合约可以选择是否“ 延长（extend）”一个赛季。
非保障性的合同就是，主要看合同的内容，合同规定打多少场拿多少钱的话，那么就是按照场数给予工资，当年林书豪，格林都是这么签的，年薪400万，球员打了几十场比赛，就只能得到这几十场比赛的工资。
但是最不幸运的就是，万一球员因伤病报销了，球员的未来很不确定，那么球队就会终止合同，球员没有钱，赛季结束之后，这位球员也就会面临失业，除非其他的队伍需要接盘，这样的球员就是很倒霉的了。
扩展资料
保障性合同
其实这样的一份合同最主要的就是保证球队在球员长时间伤病报销之后，能够在经济上得到一定的保障，而球员也可以不因为伤病报销而拿不到工资。
就比如之前灰熊队的一名叫做帕森斯的球员，他和灰熊签下的是一份4年9400万美元的合同，但是他是一个“玻璃”球员，基本上每一个赛季都有很长时间因为伤病而无法出战灰熊的很多比赛，但是他可以为此报销，每一年都可以拿到2000多万的工资去潇洒，而这一部分的钱其实不是球队出的，大部分都是保险工资根据实际情况进行赔偿的。
NBA的合同类型非常丰富，科比的合同类型属“伯德条款”加“36岁条款”。
1、伯德条款即老兵条款。意即三年后成为自由球员就是“够资格的老兵球员”，NBA就允许母队给予最大的合同，薪金可以在原有基础上涨7.5%，而不具备这一条件的只能上涨4.5%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税。科比的合同就是超过联盟工资帽水平的。
2、36岁条款
2013年11月26日（北京时间），湖人官方宣布与当家球星科比续约两年，合同金额4850万美元。
劳资协议中有1项叫作“36岁条款”，又称“老将球员续约”，该条款规定如果1名球员拥有超过3年合同，而这份合同延续到36岁之后，那么“36岁条款”会将该球员36岁以后的合同平摊到36岁之前的所有年份。即使是续约合同，也会将上1份合同的剩余年份计算在内。因此，湖人队正是利用“36岁条款”与35岁的科比（当时）完成续约。如果续约3年的话，科比在16-17赛季的合同将平摊到本赛季开始的3年内，将大大加重湖人队工资帽的压力。
3、附NBA合同类型
NBA高度管理
风靡全球的NBA，有无数很好的经念值得我借鉴，全球运动员工资收入排在前矛，它的运营需要好的总裁，也不能缺少好的规章制度。对于球员的合同的签定也有很多学问。
本劳资条款的使用期从2005-06赛季至2010-2011赛季，NBA有权将其延长至2011-2012赛季。此文主要介绍05-11版条款对于99-05版的更改，如果您不熟悉99-05版劳资条款，请到这里阅读。
-选秀
X 美国本土球员最低选秀年龄设定为19岁(日期以选秀当年12月31日前为准)，而且高中毕业至少一年；国际新秀为19岁。
X 第一轮新秀和约从3＋1变为2＋1＋1（两次球队选项，分别在第一赛季和第二赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员。
X 球队允许承担的国际球员的和约买断费从35万上升至50万。
X 新秀球员签约后30天才可转会。
-NBDL联盟
X 下赛季NBDL将扩展为15支球队，每两支NBA球队共享一支NBDL球队。
X NBA球队有权将球龄不超过两年的球员下放到NBDL，随时可以招回，每年最多三次，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。
X NBDL球员工资为三个月15000美元，下放的NBA球员按照NBA规则向原球队领取薪水。
X NBDL球员最低年龄从20岁降低到18岁
-自由球员
X 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。
X 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。
X 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。
X 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。
X 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。
X ”Gilbert Arenas规则“ －－第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。
X 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。
X 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。
X 底薪球员工资上涨3.5%
X 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。
X 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。
X Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。
X ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。
X 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。
X 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。
X 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。
X 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。
X 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。
X 以一年底薪签约的球员，如果服役年龄超过2年，球队只需要按照2年底薪球员标准支付工资，差价部分由联盟支付且差价不记入球队薪金总额
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