2022-12-15 15:55:32
当然啦，这是事先约定好的，假如：科比与湖人续约，湖人先和科比提出续约200w ，科比答应了。最后到截至日期都没有人去报价，而原先的球队（湖人）不用这个报价（譬如是200w），球星就可以选择不续约，那么他（科比）就是自由人，任何一支球队都可以追逐科比，科比也可以和任何一支球队签约，并且湖人这么做会毁掉自己的名声，导致其他球星对他的不信任。
一名球员的合同到期之后，其母队可以选择在6月30日之前为其提供一份一年期合同，金额为原合同最后一年的125%或者最低年薪+15万（取大者）。无论这名球员接受与否，那么这名球员都会成为一名受限制自由球员，也就是说，当有其他球队为这名球员提供一份合同，球员的母队可以选择在15天内为此名球员提供一份相同金额的合同，就可以优先与该球员签约，被称为匹配报价。倘若母队觉得其他球队的报价合同是自己无法接受的，可以不匹配合同，则该球员与其他球队签约。
每个球队的薪资都是有限的，然后球员合同根据薪资的不同而不同。一般是签2到5年的合同。
首先，林书豪的这个合同遵守的是阿里纳斯条款，前两年的增幅不得大于4.5%，但第三年就可以达到顶薪。尼克斯要匹配的话，必须要匹配总额，同时还要遵守条款
“Gilbert Arenas规则” －－ 第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同），通过这样的办法限制第一年的薪金以保证球员最先的球队能够通过引用早鸟条款，或中产阶级条款给球员提供相应的合约。
从在此合约中第二年的薪金就受到了最大涨幅8%的限制；第三年薪金则能够大幅度提高，它可以是球队执行选择权所能提供的最高薪金，且不受平均薪金规则的制约。在第三个赛季之后，薪金的最大涨幅（包括跌幅）为第三年的6.9%。如果球队能提供的最高薪金是不违反前两个赛季的规定的话，合约中可以只说明第三个赛季薪金的最大涨幅。同时，合约中所提供的薪金必须是有担保的，且不包含其他任何形式的奖金。
如果第三年的涨幅超过了8%的标准，联盟就会为球队设置一个附加的限制。为了能够确定球队能够支付的最高薪金的尺度，他们不仅确认是不是第一年的薪金符合标准，他们必须确认整个合同期的平均薪金都低于最高薪金。举例说明，一个球队距离最高薪金有800万美金的空间，他必须保证3年的合约总额不超过2400万，4年不超过3200，5年不超过4000万。如果合约没有写明第三年的涨幅可高于第一年薪金的8%，那球队只能将第一年的薪金控制在最高薪金之下了。
相同年薪待遇，原队有对该球员的优先签约权。林书豪原来在尼克斯队，林合同到期后，在一定时间段内，可以接受其他球队的报价，当然前提是得球员同意。其他球队给出报价后，原球队尼克斯可以根据球队实际情况，选择是否匹配其他球队报价中的最高价，如果匹配的话，那么林还是尼克斯的一员。如果选择放弃，那么林将是提供报价最高的那个球队。
所以很多球队报价期没开始时，总是表示对该球员势在必得，目的是打断其他对该球员有意的球队的想法，如果其他球队不对该球员就行报价，那么原球队就会在和球员谈判时就会有谈判优势，从而会以较低的价格签约该球员
NBA的合同规则如下：
球队所下的合同，有一定的时间年限，如某球员，在某NBA队伍，一个赛季表现出色，场均可得30分。赛季结束后，球队立刻给了一份5年1亿美元的合同（即2000万/年） 前3个赛季，表现非常出色，达到了巨星的标准，符合2000万的年薪。 但是呢，第4个赛季，受到严重的伤病捆饶，以至状态急剧下滑，场均只有15分！严重不符合2000万的合同，这时，我们就叫这为垃圾合同。
由于合同约定，球队不可撕毁合同，但可买断合同（买断：比如这个球员还有两年的合同，一次性给他4000万，即为买断）但是，买断并不代表合同结束，他所占有的资金空间还在，也就是假如球队的工资帽为7000万，但现在队内的所有球员工资加起来一个6500万，还有500万的资金空间。这时，如果你看见了一个2500工资的超级巨星，在自由球员市场上，你也签不了，为什么呢？原因是，你即使把那个2000万的老去的巨星的合同给买断了，也无法改变工资结构。也就是你还是只有500的空间，而那2000万的已经被买断了的合同，仍然占据资金空间直到2年后的原规定的合同结束。
但对于球员来说，就没那么都的累赘了，如果被买断了，那么他可以得到未来两年要领的工资，而且可以当即加入其他球队，无须等待，原来的那个被买断的合同结束。
OVER？这是玩NBA LIVE 游戏 8年的经理人经验！
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