衡南县人社局出台九项举措支持企业复工复产与稳岗就业

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为有效应对疫情对经济运行带来的冲击，保障全县企业用工需求，支持企业尽快复工复产，推动衡南县经济社会高质量发展，衡南县人力资源和社会保障局近日宣布将调剂3000万元专项资金，用于实施一系列稳岗就业和企业扶持政策。这些举措涵盖社保减免、稳岗补贴、吸纳就业奖励、技能培训支持等多个方面，旨在为企业纾困解难，稳定就业岗位，促进重点群体就业。 首先，在阶段性减免企业社保费用方面，衡南县对全县所有参保的中小微企业免征2020年2月至6月期间的养老、失业、工伤保险单位缴费；对大型企业则实行2020年2月至4月期间上述三项保险单位缴费减半征收。这一措施直接减轻了企业的用工成本，增强了企业渡过难关的信心。 其次，稳岗补贴政策继续深化落实。根据国家人社部等部委相关文件精神，对在兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能过程中采取有效措施稳定职工岗位的企业，可按不超过上年度实际缴纳失业保险费总额50%的标准给予稳岗补贴，切实发挥失业保险稳就业功能。 第三，针对吸纳特定群体就业的企业，提供一次性就业补贴。例如，对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产或配送疫情防控急需物资的企业，按1000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。此外，劳动密集型企业和中小微企业招用“4050”人员、残疾人、低保家庭成员及应届未就业高校毕业生，并签订一年以上劳动合同且足额缴纳社保的，同样享受每人1000元的一次性补贴。 第四，对防疫物资生产企业和政府指定的防疫服务企业招用就业困难人员和毕业年度高校毕业生的，给予基本养老、医疗和失业保险单位缴费部分的全额补贴，期限为2020年全年，进一步鼓励企业优先录用重点群体。 第五，强化就业见习机制。被认定为县级就业见习基地的企业，吸纳符合条件人员参加见习的，可按当地最低工资标准申领见习补贴；若见习期满留用率超过50%，补贴标准可提升至最低工资的120%。防疫相关企业还可优先申请成为见习基地，加快人才储备与转化。 第六，优化用工服务。通过开展线上招聘、“送岗入企”、专场直聘等方式，精准对接企业用工需求。同时，对市场化运作的人力资源服务机构，成功介绍建档立卡贫困劳动力并实现6个月以上稳定就业的，给予300元/人的一次性服务补贴，激发社会力量参与就业帮扶。 第七，鼓励创业带动就业。对正常运营一年以上、吸纳一定数量人员就业的初创企业、个体工商户及农民专业合作社，按规定给予一次性创业补贴。防疫相关企业还可优先参评“创新创业带动就业优质初创企业”，获得更多政策倾斜。 第八，支持企业开展员工技能培训。疫情期间，允许企业在确保防疫安全前提下组织职工参加线上培训，对达到培训效果的，可申请职业培训补贴，做到“应培尽培、应补尽补”，提升员工技能水平和企业竞争力。 第九，对转移就业的贫困劳动力发放交通补助。依据湖南省相关文件，按就业地点分为省外、省内市外、市内县外三档，分别给予400元、200元、100元交通补助，激励脱贫人口外出务工，巩固脱贫攻坚成果。 综上所述，衡南县此次推出的九项政策措施，覆盖范围广、支持力度大、操作性强，充分体现了政府稳就业、保民生、促发展的决心。在当前经济复苏的关键阶段，这些举措不仅有助于企业降低运营成本、稳定员工队伍，也为高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体提供了切实的就业保障，为全县经济社会平稳健康发展注入了强劲动力。

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