北京冬奥组委启动2018年社会招聘 吸纳专业人才助力冬奥筹办

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2018年9月5日，北京冬奥组委正式启动2018年度面向社会的公开招聘工作，旨在广泛吸纳具备专业背景和实践经验的优秀人才，全面加强北京2022年冬奥会和冬残奥会的筹备力量。此次招聘是落实习近平总书记关于‘举办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会’重要指示精神的具体举措，标志着冬奥筹办工作进入更加专业化、精细化的新阶段。 北京冬奥组委于2015年12月15日正式成立，作为统筹协调冬奥会和冬残奥会全部筹备与举办工作的核心机构，目前设有16个内设部门，并在延庆和张家口分别设立运行中心，形成了覆盖赛事组织、场馆建设、服务保障等多维度的工作体系。截至2018年9月，组委会已有350余名工作人员投入紧张有序的筹备工作中。 本次社会招聘共推出55个岗位，计划招聘55名专业人员，实行‘一人一岗’精准配置，涵盖媒体运行、规划建设、市场开发、体育竞赛、信息技术、法律事务、交通运输、医疗保障、采购管理、物流调度、餐饮服务及住宿管理等多个关键业务领域。招聘岗位对专业能力要求较高，重点面向具有大型赛事组织经验、国际项目运作背景或相关行业资深从业经历的人才开放。 据相关负责人介绍，此次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过网上报名、资格审查、笔试面试、综合考察等环节严格选拔，确保人岗相适、人事相宜。同时，北京冬奥组委还建立了完善的人才培养机制，为新入职员工提供系统的培训和国际化的工作平台，助力其快速融入冬奥筹备体系。 随着冬奥会筹办工作的深入推进，对专业化、复合型人才的需求持续增长。除本次社会招聘外，北京冬奥组委还通过校园招聘、全球引才、志愿者招募等多种渠道汇聚各方力量。特别是在场馆建设加速推进、测试赛陆续开展的背景下，技术、医疗、交通等保障类岗位的重要性日益凸显。 此外，根据后续公开信息显示，2018年社会招聘吸引了来自全国各地数千名应聘者报名，最终录用人员均具备本科及以上学历，部分岗位要求硕士或海外留学背景，整体人才素质高、专业匹配度强。这些新生力量的加入，为冬奥会筹办注入了新鲜血液，也为实现‘绿色、共享、开放、廉洁’的办奥理念提供了坚实的人力资源支撑。 目前，北京冬奥会各项筹备工作有序推进，国家速滑馆‘冰丝带’、首钢滑雪大跳台等标志性场馆相继建成，系列测试赛圆满完成，赛会服务保障体系日趋完善。未来，北京冬奥组委将继续秉持科学用人理念，打造一支专业化、国际化、高效能的办赛团队，全力确保北京2022年冬奥会和冬残奥会圆满成功。

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