山东聊城经开区打好人才振兴“聚育引”组合拳 推动乡村振兴高质量发展

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近年来，山东省聊城经济技术开发区紧紧围绕乡村振兴战略目标，坚持把人才振兴作为推动农业农村现代化的核心引擎，通过实施‘聚才、育才、引才’三位一体的人才发展战略，持续构建乡村人才集聚高地，为全面推进乡村振兴提供坚实智力支撑。 在‘聚才’方面，聊城经开区注重以乡情为纽带，架设‘乡情桥’，铺就在外人才返乡路。通过建立覆盖全面的在外优秀人才信息库，完善常态化联络服务机制，定期向在外发展的聊城籍人才寄送饱含深情的‘家书’，传递家乡发展动态与政策红利。同时，组织赴北京、上海、深圳等人才集聚城市开展招商引资与招才引智对接活动，宣传推介本地产业优势、营商环境和人文风貌，打通省外人才回流通道。针对有意向返乡创业就业的优秀人才，开通绿色通道，提供项目落地、政策申报、金融服务等全链条、全周期的一站式服务，切实增强人才归属感与获得感。 在‘育才’方面，聊城经开区打出‘政策牌’，精准施策培育本土人才。围绕农村集体经济带头人、致富能手、农业技术骨干等重点群体，因地制宜制定人才培养计划。通过设立专项扶持资金、优化职称评定机制、加强职业技能培训等方式，提升乡村人才专业能力和发展潜力。同时，健全人才管理与激励机制，对在产业发展、基层治理、科技推广等方面表现突出的个人给予表彰奖励，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，确保人才留得下、干得好、有发展。 在‘引才’方面，聊城经开区聚焦创新驱动，探索‘以赛引才’新模式。连续举办‘智汇开发区’高层次人才创新创业大赛，重点面向现代农业、智慧农业、生态循环农业等领域，遴选具有高技术含量、强落地性和良好市场前景的优质项目。大赛吸引来自中国农业大学、南京农业大学及海外归国团队在内的近百个创新项目参赛，成功促成多个农业科技成果转化落地。通过‘比赛+孵化+投资’联动机制，实现‘引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、带动一个产业’的链式效应。 此外，根据2024年最新数据显示，聊城经开区已累计回引各类乡村优秀人才超过800人，培育农村实用人才3600余人，引进高层次创新创业团队17个，带动新增农业产业化项目45个，全区村集体平均收入同比增长23%。人才集聚效应正加速转化为乡村振兴的发展动能。 下一步，聊城经开区将持续深化人才体制机制改革，强化政策集成与服务创新，打造更具吸引力的人才生态，奋力书写新时代乡村振兴的‘聊城答卷’。

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