天津原工信委主任李朝兴因不作为被免职：全国整治“为官不为”典型案例

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近日，天津市对市工业和信息化委员会（以下简称“市工信委”）存在的不作为问题进行严肃问责，时任党组书记、主任李朝兴被免职。这一处理决定引发广泛关注，成为近年来全国范围内整治“为官不为”现象的标志性案例之一。 据《天津日报》报道，2016年6月至7月，天津市委巡视二组对市工信委党组开展专项巡视，发现该单位存在“慵懒散”问题突出、作风建设乏力等严重问题。特别是在推进一项与国家某局签署的国家级数据中心建设项目中，市工信委在协议签署三年多以来未组织研究细化条款，也未明确具体实施内容，导致项目长期停滞。 该项目于2013年8月正式签约，旨在共同建设国家级数据中心，具有重要战略意义。然而，在此后的三年多时间里，尽管合作方多次派技术人员赴津交流对接，并协调高层沟通，市工信委始终未能召开专题会议研究落实。期间，下属电子信息中心四次向上级呈报请示，均未获得批复。直至2017年初，对方企业负责人亲自与李朝兴沟通协商，提出按协议提供设备支持，仍遭其以机构调整为由推诿责任，态度敷衍。 最终，该项目迟迟无法落地，引发群众信访举报，造成恶劣社会影响。李朝兴作为主要领导，负有不可推卸的责任。依据中共中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对于不敢担当、不负责任、庸懒散拖的干部必须及时调整。因此，天津市委决定对其予以免职处理。同时，市工信委副主任孙钢、信息化推进处处长徐滨彦、电子信息中心主任等相关责任人也被诫勉谈话或批评教育。 公开资料显示，李朝兴出生于1957年，即将年满60岁，学者出身，曾是享受国务院特殊津贴专家，获第三届天津青年科技奖，多项成果列入国家火炬计划，堪称“技术型官员”的代表。他早年任教于高校，后转入政界，历任天津医药集团副总经理、市经委副主任等要职，2013年起担任市工信委主任，同时也是天津市委委员，在地方经济管理领域拥有重要影响力。 此次被问责，使他成为自中央大规模整治“为官不为”以来，被处理的级别最高的官员之一。这也释放出强烈信号：无论资历多深、贡献多大，只要履职不到位、工作不作为，就必须承担责任。 近年来，国务院及各级纪检部门持续强化督查问责机制。例如在国务院大督查中，四平市副市长王宇因棚改审核环节失职被行政警告；安徽淮南市17名官员因保障房任务未完成被处分。这些案例表明，“为官不为”已不再是“软问题”，而是纳入制度化追责体系的硬约束。 尤其在黄兴国落马后，天津持续推进全面从严治党，半年内接连查处红桥区委原书记张泉芬、静海区原常委顾春瑞、市供销社原党委书记边仁权等多名高官，大力肃清“圈子文化”和“好人主义”消极影响。此次对李朝兴等人的问责，正是重塑政治生态的重要一环。 专家指出，推动领导干部能上能下，关键在于打破“只进不出”的惯性思维。只有让不作为者让位，才能激励更多干部主动作为、勇于担当。天津此举不仅是一次个案处理，更是一场深层次的治理变革。 值得注意的是，原文标题提及“篮球赛事被比赛直播”，但实际内容与此无关，疑似信息错配。本文所涉事件属于政务新闻范畴，聚焦于政府职能部门履职效能与干部作风建设问题，与体育赛事无任何关联。希望相关部门在信息发布过程中加强审核，避免误导公众。

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