全国公务员工作推进会召开 部署高质量建设高素质专业化公务员队伍

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3月10日，中组部在京召开全国公务员工作推进会，会议以电视电话形式举行，全面部署新时代公务员队伍建设重点工作。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实全国组织部长会议部署，运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕“抓好后继有人”这一根本大计，持续推进公务员法及配套法规的贯彻实施，深化分类分级考录、考核与培训机制，强化激励与约束并重，推动公务员工作高质量发展，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求的高素质专业化公务员队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 会议指出，必须坚定不移加强公务员队伍的政治建设，持续推动广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要在源头培养和全过程管理上下功夫，健全常态化培养选拔优秀年轻公务员机制，提升其政治素养、专业能力和实践本领，确保党和国家事业后继有人、薪火相传。 在制度建设方面，会议提出要深化公务员分类管理改革，系统集成改革举措，推动行政执法类、专业技术类等职位分类管理制度落地见效，增强公务员管理的科学性与精准性。同时，要进一步完善考核评价体系，突出实绩导向，健全平时考核、年度考核与专项考核相结合的机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。 激励与约束并重是本次会议关注的重点。会议强调，要健全正向激励机制，落实待遇保障政策，关心关爱基层公务员特别是艰苦边远地区干部，拓宽职业发展空间，激发干事创业内生动力。同时，也要强化纪律约束和监督问责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 会议特别强调要树立重视基层的鲜明导向，加大从优秀村（社区）干部、服务基层项目人员中招录基层公务员力度，优化基层公务员队伍结构，提升基层治理能力。要结合乡村振兴、基层治理等重大任务，加强基层公务员实战化培训和岗位锻炼，打造一支扎根基层、服务群众的骨干力量。 此外，会议还提出要不断完善具有中国特色的公务员制度体系，推动制度优势更好转化为治理效能。坚持实践导向、问题导向、实效导向，持续推进公务员管理数字化、智能化建设，提升管理服务精细化水平。 值得注意的是，原文中关于北京冬残奥会闭幕式的描述内容与公务员工作会议主题无关，疑似文本混入错误，故未予采纳。本次会议聚焦公务员制度改革与发展，体现了中央对干部人才队伍建设的高度重视，为新时代公务员工作指明了方向、明确了路径。

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