眉山市彭山区人社局“三到位”推进创文创卫 助力文明城市创建

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2020年是四川省眉山市彭山区创建全国文明城市和国家卫生城市的攻坚之年。为全面贯彻落实区委、区政府关于“双创”工作的决策部署，彭山区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）坚持“领导组织到位、责任落实到位、宣传动员到位”的“三到位”工作机制，扎实推进各项任务落地见效，积极助力城市文明与卫生水平提升。 在领导组织方面，区人社局高度重视“双创”工作，成立专项工作领导小组，由主要领导牵头，分管领导具体负责，明确专职人员统筹推进。根据阶段性目标任务，定期召开专题会议研究部署，做到工作有计划、推进有步骤、落实有反馈。全局上下形成齐抓共管、协同联动的工作格局，充分调动全体干部职工的积极性和主动性，以高度的责任感投身到文明城市和卫生城市创建工作中。 在责任落实方面，区人社局严格执行“三抓”责任制，即局长亲自抓、班子成员分片抓、干部职工一线抓，层层压实工作责任。对照“创文”“创卫”指标体系，细化分解任务，明确职责分工，确保每项工作有人管、每个环节有人盯、每个问题有人改。通过明察暗访、随机抽查等方式强化监督检查，建立“责任清单”和“问题台账”，对发现的问题实行销号管理，确保整改到位。对履职不力、推诿扯皮的现象严肃问责，切实推动各项工作高效有序开展。 在宣传动员方面，区人社局注重营造浓厚氛围，充分利用单位LED屏、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传文明创建和卫生健康知识。组织干部职工深入社区、街道开展志愿服务活动，引导居民养成良好生活习惯，提升文明素养。同时，结合人社职能，将就业创业、社会保障、劳动维权等政策宣传融入创建工作之中，实现业务工作与“双创”融合互促，不断提升群众满意度和获得感。 近年来，随着“双创”工作的持续推进，彭山区城市面貌持续改善，市民文明素质显著提升。区人社局作为重要职能部门，始终坚持服务大局、主动作为，不仅在民生保障领域发挥重要作用，更在城市治理现代化进程中贡献了人社力量。下一步，该局将持续巩固创建成果，健全长效机制，推动“双创”工作常态化、制度化发展，为建设宜居宜业幸福彭山提供坚强支撑。

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