107年度奥亚运特定体育团体访评计划启动：聚焦组织运作、财务透明与国家队培训效能

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为持续提升我国奥林匹克及亚运会相关体育团体的治理能力与专业水准，教育部体育署依据《国民体育法》及《特定体育团体辅导访视及考核办法》，于2018年（民国107年）正式启动“107年度奥亚运特定体育团体访评计划”。该计划旨在通过系统性实地访评，全面检视各奥亚运指定体育团体在组织管理、财务运作、国家代表队建设及社会参与等关键面向的实际成效，强化体育团体公共责任与绩效导向机制。 本次访评涵盖五大核心项目：第一，“组织会务运作”，重点评估团体章程执行情况、理监事会议运作频率与决议落实成效、内部规章完备性及资讯公开程度；第二，“会计制度及财务状况”，严格审查预算编列合理性、收支执行透明度、审计报告完整性及政府补助款使用合规性；第三，“国家代表队培训、遴选及参赛制度”，着重考察教练团专业资格、选手选拔标准是否公开公正、长期培训计划科学性及国际赛事备战资源整合能力；第四，“业务推展绩效”，检视年度工作计划达成率、运动普及活动覆盖率、基层教练与裁判培育成果，以及国际交流合作实质进展；第五，“民众参与之规划”，关注社区推广、校园合作、弱势族群参与机制及数位平台互动成效，强调体育公共服务的可及性与包容性。 根据体育署公告，所有受评团体须于107年12月12日（星期三）下午5时前完成资料提报。提交内容包括纸本表册一式五份（须加盖官方印信），同步缴交电子档（以电子邮件或光碟形式），统一送至台湾评鉴协会“奥亚运特定体育团体访评小组”（地址：台北市中正区南海路3号5楼之1）。此次访评结果将作为后续辅导资源分配、经费补助核定及团体评鉴等级评定的重要依据，亦纳入体育署对各团体年度绩效考核体系。 值得注意的是，近年体育署持续推动体育团体治理改革，例如2023年修订《特定体育团体辅导访视及考核办法》，新增ESG（环境、社会、治理）指标导向，并强化性别平等与反歧视机制审查；2024年更首度引入第三方专业评鉴机构进行交叉复核，提升访评公信力。此次107年度访评虽属早期制度实践，但已奠定我国体育团体专业化、制度化与问责化发展的基础框架，对后续如2026年米兰-科尔蒂纳冬奥会及2028年洛杉矶奥运会周期的备战组织能力建设具有承先启后意义。

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