旭信科技2019年度大事记：羽毛球赛、全网营销培训与股权激励签约仪式全景回顾

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2019年是四川旭信科技有限公司深化组织建设、强化员工赋能与推动战略升级的关键一年。从年初的重磅激励举措到年中的能力提升行动，再到年末的团队凝聚活动，公司以多元形式持续激发组织活力，展现科技企业稳健发展与人文关怀并重的企业风貌。 2019年1月10日下午2时，旭信科技在成都正熙雅居酒店隆重召开2019年终表彰大会暨股权激励签约仪式。此次大会不仅是对过去一年业绩突出员工的集中嘉奖，更标志着公司人才长期激励机制的重大突破。现场颁发了销售精英奖、技术先锋奖、服务标兵奖等多个专项荣誉，并同步完成首批核心骨干员工的股权授予协议签署。此举有效增强了关键岗位员工的归属感与使命感，也为公司后续可持续发展奠定了坚实的人才与治理基础。 同年10月初，旭信科技在成都聚极大龙农庄举办全员全网营销交流会。活动特邀单仁资讯成都分公司总经理申总担任主讲嘉宾，围绕“数字化时代下的B2B企业精准获客路径”“内容营销与私域流量构建”“短视频与搜索引擎协同运营策略”等前沿议题展开系统培训。参训员工覆盖市场、销售、技术及职能部门，通过案例剖析、小组研讨与实操演练，切实提升了跨部门协同推进线上营销的能力。该培训系旭信科技响应行业数字化转型趋势、主动补齐营销能力短板的重要实践。 此外，为倡导健康生活方式、增强团队凝聚力，公司于年中组织举办首届“旭信杯”羽毛球赛。赛事于某周六下午在中和首创羽毛球馆正式开赛，吸引近60名员工踊跃参与。比赛按性别分为男子组与女子组，全程采用单败淘汰制，历时四个小时决出各组冠、亚、季军。赛场气氛热烈，既有奋力拼搏的竞技风采，也有默契配合的团队互动，充分体现了旭信人积极向上、协作共赢的精神面貌。作为企业文化建设的重要载体，本次体育赛事进一步拉近了员工距离，营造了张弛有度、充满活力的组织氛围。 值得一提的是，旭信科技在主营业务领域亦保持技术深耕态势。其自主研发的防爆无线基站AP198-F产品，采用隔爆型结构设计，严格符合GB3836.1-2010及GB3836.2-2010标准，适用于IIA、IIB类爆炸性气体环境，温度组别T1–T6，可广泛部署于石油、化工、矿山等高危工业场景的一区、二区危险场所。该产品的稳定运行能力与安全合规性，持续获得行业客户的高度认可，成为公司工业物联网解决方案中的关键硬件支撑。 综上，2019年旭信科技在组织管理、能力建设、文化培育与技术研发四大维度同步发力，走出了一条兼具实效性与前瞻性的高质量发展路径。面向未来，公司将继续坚持以人为本、以技立身、以质取胜的发展理念，稳步迈向专业化、智能化、生态化的科技服务新阶段。

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