辽宁队遭遇瓶颈 “体制内”成为夺冠的阻碍

　　对于韩德君的故事，大家都有所耳闻，作为一名自小就接受专业篮球训练的运动员，在辽宁青年队选拔人才时，韩德君意外地落选，随后他去上了大学，在上完大学之后，韩德君又意外地回到了职业篮球之中，而且一不小心成为校园篮球出品的最成功的案例，在功成名就之后，韩德君面临续约，当时的情况是这样的，国内缺少大个子，而且缺少实力出众的大个子，韩德君要是进入自由市场，将收获比较高的年薪，但是他最终选择继续留在辽宁队，据说当时辽宁队发动韩德君的父母来劝韩德君，而且答应给韩德君安排进体制内，所以，韩德君最终以500万的年薪留在了辽宁队，那么，在现在这个用钱说话的年代，体制内到底有什么魅力可以让韩德君降薪留在辽宁队呢？

　　事实上，所谓的体制内，就是球员的人事关系在辽宁省体育局，球员退役后，还有一个地方可以上班，能够领到一份稳定的工资，医疗和养老都有人保障，这就叫体制内，对于水平一般的运动员，进入体制内肯定是最好的选择，但是对于高水平运动员来说，进入体制内反而成为他们赚大钱的障碍。比如说郭艾伦就是体制内，作为亚洲第一后卫，他当年闹腾了一圈，最后的年薪也只有350万，而不是体制内的曾令旭，在新疆队却能领到700万，再比如说周琦当年在辽宁接受训练，辽宁队几次都想把他弄到体制内，但是周琦的父亲非常有眼光，多次婉拒辽宁队的好意，结果怎么样，周琦现在加盟辽宁队的友情价就高达2500万一年，加盟首钢队的市场价甚至高达3000万一年，像周琦这样的球员，相当于个体户，自负盈亏，退役后也没人给他发工资，养老和医疗等都是自己管自己。

　　辽宁队的现状是这样的，衡业集团股权90%，辽宁省体育局篮球管理中心股权10%，为了帮助球队成本更低地进行运作，辽宁省体育局通过将球员招入编制内来降低他们的薪水，这看起来不公平，但是球员退役后有保障，比如说，郭士强不仅是辽宁队主教练，还是辽宁省体育局篮球管理中心的副主任，而且，辽宁的青训不是在辽宁队手中，而是在辽宁省体育局手中，通过这种合作方式，辽宁队还能获得源源不断的青训资源，也就是说，衡业集团出钱，辽宁省体育局出人，现实中，衡业集团并没有很多钱投入到辽宁队，所以辽宁省体育局还能帮着杀价，这种方式，在过去是非常完美的，但是，随着CBA职业化程度越来越深，这种方式的弊端也渐渐显现出来了。

　　青训虽然在辽宁省体育局，但是他们也很难招到好苗子了，因为好苗子都被有钱的俱乐部挖走，这是辽宁队先天的不足，其次，由于资金不足，他们在自由市场上也很难有大的作为，自由市场上讲的是物质条件，谁给的钱多，球星就去哪里，辽宁队的投资不足，是不可能签下有实力的球员的，今年辽宁队可以拿出2500万签周琦，也是因为申请了专项拨款才有底气，甚至包括外援的选择，辽宁队也不敢选择已经在CBA证明过自己的外援，为什么呢？因为贵啊！

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