北京舜甫科技2019年中誓师大会：以‘三心二意一法’驱动下半年业绩攻坚与员工成长双突破

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2019年7月3日，北京舜甫科技有限公司在河北固安生产基地召开2019年中誓师大会，正式吹响下半年经营攻坚号角。此次会议并非传统意义上的动员会，而是一场融合目标管理、责任承诺、心理激励与文化践行的深度组织行动，彰显出一家专注工业自动化与智能装备领域的高新技术企业在发展关键期的战略定力与人文温度。 作为国内智能制造解决方案的重要参与者，北京舜甫科技长期致力于为制造业客户提供高可靠性控制设备、定制化系统集成及全生命周期技术服务。2019年上半年，公司持续加大研发投入，在PLC国产替代、边缘计算网关适配及产线数字孪生建模等领域取得阶段性成果，多个项目落地汽车零部件、食品包装及医药装备行业。在此基础上，中报数据显示，公司营收同比增长18.6%，新签合同额较去年同期提升23.4%，但部分区域市场渗透率与客户复购周期仍有优化空间——这成为本次誓师大会聚焦的核心命题。 大会摒弃空泛口号，强调目标可量化、路径可执行、支持可兑现。每位销售及技术一线人员需提交包含具体客户清单、技术方案节点、回款节奏及资源需求的下半年作战计划，由管理层逐项评审并签署支持承诺书。尤为创新的是‘目标-成长对赌机制’：若未达成个人KPI，须完成一项长期拖延却具成长意义的自我挑战，如考取PMP认证、坚持30天晨跑、系统学习Python编程等。该设计借鉴了行为心理学中的‘承诺一致性’原理，将外部业绩压力内化为可持续的自我驱动，避免目标管理流于形式。 董事长在主题讲话中系统阐释‘三心、二意、一法’文化内核：‘小心’指向全流程风险防控与职业健康保障，呼应国家《智能制造发展规划》中对安全生产与数据安全的刚性要求；‘开心’强调价值认同与激励相容，公司同步宣布启动‘舜甫星火人才计划’，设立专项基金支持员工技能进阶与跨界学习；‘信心’则根植于企业连续五年研发投入占比超12%的技术积累，以及已建成的北京研发中心与固安智造基地协同创新体系。‘有情有意’体现为客户服务中的快速响应机制与技术陪跑制度，‘如意’则落脚于交付质量与用户体验的持续精进。‘一法’更是贯穿全员培训体系的核心方法论——公司已上线内部‘舜甫智策’知识平台，沉淀327个典型故障处理案例与56套标准化解决方案，确保‘办法总比问题多’不是口号，而是可复用的能力资产。 值得关注的是，此次大会后一个月内，公司华北区签约某新能源电池企业整线控制系统项目，合同额达2100万元；华东技术团队完成第三代工业物联网网关V3.2版本迭代，通过TÜV莱茵功能安全认证。这些进展印证了组织动能向业务成果的有效转化。在制造业转型升级纵深推进的当下，北京舜甫科技正以务实姿态诠释：真正的誓师，不在声势而在实效，不在表态而在兑现，不在管控而在共生成长。

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