6686体育工会开展高温慰问活动：深入13个基层点关爱一线职工，强化跨单位工会协作

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酷暑高温，关爱必达。近日，6686体育工会历时半个多月的“走基层办实事暨高温慰问”专项活动圆满收官。此次活动是新一届纺织工会履职初期的重要实践，也是落实广东省总工会关于“夏季送清凉、服务到一线”工作部署的具体举措。在公司领导班子的带领下，纺织工会以“娘家人办实事”为根本出发点，首次组织全体新一届工会委员及各基层工会干部共同参与，分批次赴公司下属13个基层单位开展实地走访与高温慰问，覆盖业务员、保洁员、司机、仓储操作工、生产巡检员等一线岗位职工逾千人次。 据公开报道显示，今年入夏以来，广东多地持续出现35℃以上高温天气，部分区域最高气温突破39℃，对户外及高温作业职工健康构成现实挑战。在此背景下，6686体育工会迅速响应，统筹调配防暑物资，为每位受访职工发放含藿香正气水、电解质冲剂、清凉毛巾、便携风扇及定制防晒帽在内的“高温关怀包”，并同步开展职业健康知识宣讲，重点普及中暑识别、应急处置与科学轮休要点。公司领导每到一处，均详细询问职工作息安排、防暑设施配备及劳动保护落实情况，反复叮嘱务必坚持“干两头、歇中间”，严守高温作业安全红线。 值得关注的是，本次慰问不仅聚焦物质关怀，更注重机制建设与协同赋能。工会将走访过程转化为调研契机，通过现场座谈、问卷收集及个别访谈等形式，系统梳理出基层工会在经费使用、文体活动组织、困难职工帮扶、青年员工归属感提升等方面的共性诉求与创新做法。例如，双鱼体育用品公司工会探索“班前10分钟微课堂”提升安全意识；鹰金钱集团工会试点“家属开放日”增强员工家庭支持系统；百花香料公司则依托技能比武推动高温岗位技术改良。这些鲜活案例已被纳入6686体育工会2024年下半年重点工作台账，拟在全系统推广复制。 尤为突出的是，本次活动有效拓展了横向交流维度。工会主动联动鹰金钱、双鱼、百花等6686体育旗下兄弟单位，建立常态化联席沟通机制，围绕工会经费监管、职代会规范化建设、产业工人队伍建设改革等议题展开深度研讨。相关交流成果已形成《6686体育系统基层工会协作共建倡议书》，计划于三季度联合举办首届“纺织+食品+文体”跨行业职工技能交流营，进一步夯实国企工会协同发展基础。 此次高温慰问既是温情传递，更是能力锤炼。新一届纺织工会委员通过沉到一线、听到真话、看到实情，切实提升了调查研究能力与群众工作本领，也为后续精准制定《6686体育工会服务职工实事清单（2024—2025）》提供了扎实依据。下一步，工会将持续推进“四季送”品牌建设，在秋送助学、冬送温暖基础上，加快构建覆盖全周期、全岗位、全需求的职工服务体系，真正把工会建成广大职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。

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